根據云南省總工會(huì )加強產(chǎn)業(yè)職工隊伍建設的總要求,云膠集團及所屬企業(yè)多形式廣泛開(kāi)展崗前職業(yè)技能培訓以称、崗位技能提升培訓、轉崗再就業(yè)培訓、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓,著(zhù)力建設一支知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍,以夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎。
今年,云膠集團所屬江城和西盟公司以省總工會(huì )下?lián)艿?50萬(wàn)技能培訓經(jīng)費為有力支撐能憋,對5302名農民工實(shí)施崗前職業(yè)技能培訓妹懒。組織開(kāi)展職業(yè)道德、工匠精神、文明素養、勞動(dòng)法律法規、維權知識韧紧、崗位技能等綜合培訓活動(dòng)耍缩,使新招人員招得進(jìn)、適應快、干得好歌织、留得住,提升職工整體素質(zhì)、提高工作質(zhì)量、有效預防事故發(fā)生。在全面提升職工隊伍整體素質(zhì),著(zhù)力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新腻明、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)者隊伍乓托,進(jìn)一步提高工人的專(zhuān)業(yè)知識水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng )新創(chuàng )造能力等方面取得了新的進(jìn)展谷誓。
技能培訓分別由江城公司、西盟公司生產(chǎn)技術(shù)部和公司工會(huì )全面統籌安排好整個(gè)培訓流程,確保割膠技術(shù)培訓工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。開(kāi)展培訓前跳堤,針對培訓內容認真落實(shí)培訓點(diǎn)和培訓人員名單矿退,下發(fā)通知要求各培訓點(diǎn)有組織、有計劃的安排好員工參加培訓,并由各生產(chǎn)隊召開(kāi)會(huì )議向員工解說(shuō)本次培訓的意義、具體時(shí)間和地點(diǎn),使培訓工作有條不紊地進(jìn)行。
考慮到培訓工種和職工(農民工)知識文化水平偏低裤爆、年終生產(chǎn)收尾工作繁忙等因素,江城小苞、西盟公司認真總結以往經(jīng)驗,把技能培訓工作統籌安排到年初進(jìn)行,提前與授課老師對接,結合實(shí)際從多方收集資料、制作課件蕉堰。江城公司生產(chǎn)技術(shù)部抽調6名技術(shù)骨干擔任培訓的授課老師,抽調31個(gè)生產(chǎn)隊輔導員參與培訓輔導,培訓過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和授課老師用通俗易懂的語(yǔ)言講解理論知識,從磨好一把膠刀到樹(shù)樁練習、如何防治橡膠樹(shù)病蟲(chóng)害開(kāi)始,詳細介紹具體操作過(guò)程和細節檐缆,并當場(chǎng)解答員工所提出的操作細節問(wèn)題,對于實(shí)際操作過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導,使員工了解橡膠樹(shù)產(chǎn)膠機理性能、把握養樹(shù)割膠的意義,正確樹(shù)立起管恐粪、養、割的生產(chǎn)模式,讓參加培訓的職工有了一個(gè)更加直觀(guān)的感受,形成先進(jìn)帶后進(jìn)绝淡,相互學(xué)習,相互進(jìn)步的良好氛圍争财。
通過(guò)嚴格的理論知識、樹(shù)樁實(shí)際操作考試宛逗,參訓人員取得橡膠栽培割膠技能培訓合格證書(shū)。(展恩山)
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